女性の就職とワークライフバランス
短大生と看護学生のための就職案内
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高度経済成長期には「年功制・終身雇用・男性正社員中心」の就労モデルがうまく機能していたものの、８０年代に入って、円高が進み、その後バブルがはじけ、デフレ経済に突入したことにより、「デフレの悪循環」から抜け出せず、行き詰まり感がありました。これを打開すべく、安倍首相が「女性の活躍」を成長戦略の中軸に据えると宣言しましたね。女性の働きやすい社会となりつつあります。そんな社会の変化につれて、わたしたちは自分たちのワークライフバランスを考える時期に来ているようです。
現代の日本では、夫婦共働きが当たり前になっています。結婚や出産後も、働き続けたいと考える女性が増えているということです。そのためには、就職活動をするうえで、将来のライフプランをしっかりと考える必要があります。自分が望むワークライフバランスができる企業であるのか、就活時にチェックしましょう。ここでは、「ホワイト企業」を探すためのポイントから、女性が企業選びでチェックするポイントをご紹介します。MORE
安倍首相が「女性の活躍」を成長戦略の中軸に据えると宣言して以降、「女性の力」は、日本経済を活性化させるキーワードとして、国内外から期待されています。日本の女性は、多くの人が高度な教育を受けて育っています。女性の大学進学率も高く、卒業後は、男性と同じように就職活動もします。そのような優秀な女性たちが、「結婚」や「出産後」も、家庭と仕事を両立して、働き続けられるように、環境も整っていくことでしょう。MORE
多くの女性が「家庭と仕事の両立」をハッピーバランスの目標と考えている現代ですが、そこには、女性特有のワークライフバランスの難しさがあるようです。女性の多くは「仕事と私生活（家庭）＝５：５」にすることが、バランスが取れている状態だと思っていますが、年代によって仕事を頑張らなければいけない時期、私生活を充実させるべき時期というものがあります。ここでは、イマドキ女性の仕事と私生活のバランスの取り方を年代別にご紹介します。MORE
ABOUT ME私は短大卒業後、迷って看護専門学校に進んだ口ですが、看護師を数年経験した今、やってみなければわからないこともあると実感しています。この思いを若い女性に届けたいと思っています。
